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公司新聞
NEWS DYNAMIC
2020年度企業社會責任報告
徐州科亞機電有限公司
二零二零年
第一部分 編制規范
1、內容客觀性聲明
徐州科亞機電有限公司公布的社會責任報告本著客觀、 公正的態度進行編寫,報告內容真實、 有效, 符合企業實際情況。
2、組織范圍
徐州科亞機電有限公司。
報告中所述“公司”、“科亞”“金科亞”、“我們”均指徐州科亞機電有限公司。
3、時間范圍
2020年1月至2020年12月,為保持報告連貫性與可讀性,部分內容延伸出上述時間范圍。
4、發布周期
本報告每年發布一次, 本年度報告為首次發布。
5、數據說明
本報告披露的財務數據來自公司各類財務報表,其他數據來自公司內部統計,特別說明除外。
6、獲取方式
本報告分印刷版和電子版兩種形式。 其中, 印刷版采用經環保組織認可的環保紙張印刷制作,可從公司銷售終端索??;電子版可在公司網站http://m.fp995.cn下載閱讀。
第二部分 報告正文
1、公司簡介
中國夢,科亞夢,永無止境 行穩致遠、精益求精,科亞機電以始終如一的卓越品質,助力客戶實現卓越價值。開拓進取,探索未來,用創新與超越開拓綠色能源的新風向,科亞機電正以波瀾壯闊之勢,揚帆起航,在全球清潔能源的背景下,以精良的產品、創新的理念、高效的服務,為您的每一次成功助力加油。
1、十多年來,科亞機電創造的品牌價值和優秀的企業文化得到社會的廣泛認可,先后獲得 “省名牌產品證書”、“市名牌產品證書”,從建廠伊始,十年中,科亞機電陸續和全國500家整車企業深度合作,受到了廣大供應商的好評,并和宗申、福田雷沃、小鳥、步步先、力之星、新鴿、大江、珠峰、北易大陽、天津大安、大運、廣州博技、常州常運、徐州淮海等全國前50名企業達成“戰略合作伙伴”。2015又獲得“省高新技術企業”等殊榮,是“江蘇省信息化與工業化融合試點企業”,各類發明、實用專利50多個, 2010-2016年參與了國家類的“重點研發項目”“人才博士集聚項目”、“江蘇省科技計劃”等項目的評選??苼啓C電是最早一批進行出口創匯的企業,擁有自營出口權。公司已連續多次被銀行系統評為AAA級資信企業,在2015年底,參加了印度新德里第一屆的電動車展會,被參展主辦方評委“最佳供應商”稱號,并和HERO、LOHIA、ETRON、OKAYA、G-STAR、ELE等印度幾大品牌均建立合作關系??苼啓C電產品行銷韓國、印度、土耳其、菲律賓、印度尼西亞、斯里蘭卡、泰國、越南、巴基斯坦、馬來西亞、歐洲、澳洲、南美洲、等40多個國家及地區,“金科亞”已成為電動車控制系統制造業中具有影響力的中國品牌。
2015年公司更是迎來了前所未有的發展機遇,具有完全自主產權的科亞正弦波控制器成功上市,打破了專家認為電動三輪車不能完成正弦波控制的魔咒,完成了這項在行業內看來幾乎是不可能完成的任務。在十余年的時間長河中,科亞機電從偏于一偶的地方小城走向全國乃至世界,依靠的是科亞人立志成為一家受世人尊敬的世界級企業的雄心壯志,和科亞人永不服輸的精神。
3、發展,提升,科亞的企業軌跡
徐州科亞機電有限公司始創于2008年,是一家電控驅動系統開發研制生產銷售為主的國家高新技術企業。經過十二年的創新探索,現已發展為具有年產方波控制器100萬只、正弦波控制器年產40萬只、大功率控制器年產20萬只的大型企業,連續3年蟬聯市場占有率和銷售額冠軍,并在多次市場、車企評選中名列第一?!敖鹂苼啞币殉蔀橹袊刂破餍袠I第一品牌,正努力向世界一流品牌邁進。公司占地面積38畝,廠房、辦公樓等設施的建筑面積30000平方米,固定資產8000萬元?,F有員工200余人,其中工程技術人員40人,高級工程師10人,各類設備300臺(套),專業檢測精密度設備30臺(套),其中進口儀器示波器、測功機、波峰機等10臺(套)。
4、人才,創新,科亞的力量
隨著知識經濟的迅速興起和全球經濟一體化的快速發展,人才作為知識和技術的載體,創創新產品是本。任何一家企業的核心競爭力最終要依靠產品體現出來,客戶必須先了解企業的產品,才會去了解這家企業的內在價值,企業的產品最終是依靠企業內部的人才團隊合力才能打造出來??苼喺J為企業文化和企業的發展之間關系是相輔相成、相互促進的??苼喐叨戎匾暼瞬?、創新的建構,與北京乾勤、臺灣健峰、清華大學、山東大學、中國礦業大學等知名科研機構和高校均有合作關系??苼喣壳坝邢鄬ν晟频娜瞬排囵B計劃,包括人才梯隊建設、高層管理者提升、中層管理者后備計劃、基層管理者能力拓展計劃、基層員工晉級輪崗計劃等都是科亞人才培養的一部分。
百折不撓、勇于探索、永不止步,實現夢想是科亞的企業精神,科亞人具有敢于否定規律、否定自我,不斷創新的精神,全心全力的研發前進,實現更快更高更強的發展。公司深知“企業創新”對企業的重要性,同時也持續不斷地加大對“企業創新”的投入力度。在創新方面,科亞緊緊圍繞技術創新和產品創新為核心,打造符合科亞企業實際的創新體系,充分發揮創新機制的有效運行,最大限度的調動企業內部資源、研發團隊的力量,將科亞技術創新和產品創新發揮到極致,從而保證企業快速、穩健地發展。多年以來,科亞堅持走自主創新道路,不斷增強企業的核心競爭力。每年研發經費均占營銷收入的5-7%,大量的投入和多年的技術沉淀帶來了豐碩成果,公司已成功取得了近30項專利;同時,作為行業龍頭企業,公司還參與起草了《全國快遞行業電動三輪車標準》等多項國家標準,確立了企業在專業領域的領先地位,發揮了標準話語權。
2015年率先推出的第一款電動三輪車正弦波控制器更是彌補了國內技術空白。
2016年針對微型低速電動車目標市場開發出專用永磁同步驅動系統。
2017年開發出能完全兼容交流異步電機和永磁同步電機的控制器,在行業內也是首創。
2018年,科亞耗費巨資引進SMT高端全自動設備,日本雅馬哈貼片機、德國EKRA印刷機、 德國RESA回流焊、日本歐姆龍 AOI檢測設備,科亞電裝SMT試生產第100001片產品,在全自動SMT組裝線正式下線,代表著科亞向更高品質的追求踏出堅實的一大步。
2019年, 科亞引進韓國未來品牌全自動插件流水線設備,高速度,高精度,高性能,低人力的作業方式,極大的提升了生產效率。全自動插件機代替手工插件,科亞是行業內首家。
2020年,推出永磁同步電控驅動系統系列產品,得到了大眾消費者的好評。
2021年推出36V無線結構電控驅動系統,7.5KW電控驅動系統
科亞歷經十二年,走上了工業智能化的征程??苼喨藢⒗^續以敬業進取、追求卓越、永不言敗的精神,遵循的打造能動控制行業第一品牌的企業理念,大力發揚專業、專心、專注的原則。走內聯外引、強強聯合的發展之路,在2021將于常運后橋合作,打造車用低速電控驅動系統 第一品牌。
◆企業使命:讓中國造成為世界品質而奮斗,為科亞人的富強而拼搏!
◆我們的企業愿景:做受世人尊敬的企業!
◆我們的產品愿景:打造車用低速電控驅動系統第一品牌!
◆核心價值觀:與客戶共創價值、與員工共同發展
◆企業精神:敬業進取、追求卓越、永不言敗
◆質量方針:技術領先、創造價值、持續改善、客戶滿意
2、社會責任戰略目標
1、消費者滿意
通過不斷整合產業鏈資源,提供高效、快捷、便利、滿意的產品和服務,不斷提高顧客滿意水平。
2、員工滿意
尊重員工經濟社會與文化權利,正確處理勞動關系,構建和諧、適宜、安全、健康的工作環境,關注員工職業發展與健康福利保障,實現企業與員工共同發展。
3、節能環保
大力推進能源、環境、職業健康和安全管理體系建設,積極倡導綠色環保理念,注重環境保護,防止污染,推進能源和資源的可持續利用加大環境信息公開力度。
3、納稅貢獻
2020年公司全年產量100萬臺,工業銷售產值達10219.62萬元。公司始終把依法納稅作為企業最好的誠信名片,稅務管理從細微處入手,把強化財務管理,保障依法納稅作為踐行企業社會責任的重要工作。2020年公司繳納稅金71.5萬元。
4、溫室氣體排放情況
徐州科亞機電有限公司始終堅持“綠色低碳發展,高效利用資源”,注重產品的開發,滿足顧客的期望,注重社會效益,優的質量、優的服務滿足用戶和社會的需求。
公司作為低碳推行者,在生產中積極使用低碳能源,低碳設備,實現低碳高產,順應低碳經濟發展新趨勢,積極開發低碳產品,引領行業減碳,保障自身在市場競爭中的環保優勢。
公司生產主要以電子線、端子、接插線、mos 管、PCB板、電容、鋁殼、nec主控芯片等為主要原料。根據《報告表》的評價結論,提出的各項環保要求,嚴格執行環?!叭瑫r”制度,確保各項污染物達標排放。
①廢水:生活污水經化糞池預處理,達到污水處理廠接管標準后,經截污管網進入豐縣康達污水處理廠進一步處理。
②廢氣:來源于焊接工藝產生的粉塵產生的油料廢氣及烘干過程產生的廢氣。焊接須在室內進行,產生的煙塵廢氣采用集氣單收集,通過布袋除塵設施處理 ,活性炭吸附后,通過不低于15米高的煙囪達標外排,執行《大氣污染物綜合排放標準》。加強廠區綠化,在廠界周圍建設足夠距高的綠化防護隔離帶,有效降低了對環境的污染。
5、社會責任履行情況
合法經營,為社會承擔責任,是公司持久的發展理念。近些年來,公司在合規經營、推動行業發展、環境保護、扶貧幫困等領域均取得了較大收獲。公司堅持“做強企業、回報社會”的公益原則,積極為慈善事業和地方社會事業做出貢獻。國家危難時刻,自發迸發出的民族大義和愛國情結,是“國家興亡匹夫有責”的最好詮釋!今年的河南抗洪危急時刻,公司組織抗洪救災物資,通過產業園送到了河南災區。
新冠疫情發生以來,公司上下共克時艱,公司為了讓員工安心在心,提出了不給政府添麻煩的口號,并發布《致全體員工一封信》讓其在家安心抗擊疫情,公司給員工正常發放工資。這一舉措,是這一場特別的疫情阻擊戰做出了有力的支持和貢獻。疫情面前,彰顯著民族大義和愛國情結;演繹著“國家興亡匹夫有責”的擔當情懷。
連續十多年,公司榮獲江蘇省五一勞動獎、江蘇省誠信單位、工人先鋒號等多項榮譽稱號。
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